A.10個工作日內
B.15個工作日內
C.20個工作日內
D.30個工作日內
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A.6個月內的
B.1年內的
C.2年內的
D.3年內
A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
A.勞動檢查機構
B.勞動督查機構
C.勞動監(jiān)察機構
D.勞動檢察機構
A.國家
B.用人單位
C.企業(yè)工會
D.勞動者
A.本人工資收入的1%
B.本人工資收入的2%
C.本人工資收入的3%
D.本人工資收入的5%
最新試題
下列關于服務期的說法正確的是()。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據()來劃分的。
某國有企業(yè)因經營不善,導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是:()
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。
關于工會的職責下列說法正確的是()。
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。
()是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后,用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數額的費用。
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
小李從公司離職,就加班費數額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。