培訓流程的構(gòu)成要素包括（）。

請結(jié)合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容？怎樣理解各項內(nèi)容之間的關系？

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。

備課的基本原則有：要掌握（）。

有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結(jié)合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構(gòu)建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括（）。

班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務素質(zhì)的要求是（）。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）