A.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡的生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理
B.生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理
C.環(huán)境污染事故的報告和調(diào)查處理
D.核設施事故的報告和調(diào)查處理
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A．生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人
B．生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員
C．生產(chǎn)經(jīng)營單位的技術人員
D．生產(chǎn)經(jīng)營單位的臨時聘用人員
A．對安全操作規(guī)范的認證
B．對企業(yè)資格的認證
C．對有關人員的資格認證
D．對特殊產(chǎn)品的認證
A.勞動者要經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應的特種作業(yè)勞動
B.未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)
C.只要經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓的從業(yè)人員即可上崗作業(yè)
D.勞動者進行特種作業(yè)技術培訓的費用由用人單位和勞動者共同承擔
A.獲得各項保護條件和保護待遇的權利
B.拒絕危險作業(yè)權以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權
C.知情權
D.監(jiān)督安全權
A.建立健全各項職業(yè)安全衛(wèi)生制度
B.對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育以及勞動者進行安全技術培訓
C.按規(guī)定提供勞動、安全衛(wèi)生設施和條件
D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期的健康檢查并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案
最新試題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
勞動合同中的民事責任主要是（）
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。