問答題論述勞動法中勞動中的特征。
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用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位承擔()
題型:單項選擇題
某國有企業(yè)因經營不善,導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是:()
題型:多項選擇題
關于工會的職責下列說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金,但是逾期未支付的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經濟補償()。
題型:多項選擇題
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
題型:多項選擇題
()是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后,用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數額的費用。
題型:單項選擇題
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據()來劃分的。
題型:單項選擇題
在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。
題型:單項選擇題
下列關于服務期的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
題型:多項選擇題