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A.為員工提供信息
B.讓員工參加一些活動(dòng)，改變其生活方式
C.為員工漲工資，提高勞動(dòng)報(bào)酬
D.為員工設(shè)置不同的職業(yè)路徑

A.強(qiáng)烈希望別尊重他，不服務(wù)集體，不關(guān)心他人
B.自己過高地估計(jì)自己
C.自私自利，損人利己
D.固執(zhí)己見唯我獨(dú)尊

A.美國
B.中國
C.日本
D.德國

A.動(dòng)力意識(shí)
B.路徑意識(shí)
C.反應(yīng)
D.目標(biāo)

A.在群體的層面上，研究公民美德
B.在個(gè)人的層面上，是研究積極的個(gè)人特質(zhì)
C.在客觀層面上是研究引起積極的客觀條件
D.在主觀的層面上是研究積極的主觀體驗(yàn)

A.要認(rèn)識(shí)到職業(yè)倦怠在組織里有隨時(shí)發(fā)生的可能，采取預(yù)防措施
B.避免讓一個(gè)人處理麻煩的問題
C.不要讓員工工作太久
D.對(duì)員工懈怠情況給予通報(bào)批評(píng)

A.身體素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.組織因素
D.個(gè)體成就感和生活態(tài)度