單項選擇題在進行績效考核時，為了避免考核結(jié)果中的趨勢，適宜的績效考核方法是()。

A.標桿超越法 
B.工作日志發(fā) 
C.強制分布法 
D.目標管理法


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1.單項選擇題關(guān)于以工作結(jié)果為基礎(chǔ)員工績效考核方法的說法，正確的是()。

A.這種說法可以屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響 
B.這種方法可以強化員工對工作過程的重視 
C.這種方法重視結(jié)果，目標明確 
D.這種方法的導(dǎo)向性不強，引導(dǎo)性差

2.單項選擇題招聘的費用與應(yīng)聘者的人數(shù)的比值稱為()。

A.招聘單價 
B.錄用比率 
C.應(yīng)聘比率 
D.招聘時間

3.單項選擇題在績效管理的各個環(huán)節(jié)中，績效考核側(cè)重于()。

A.績效信息的溝通和績效的提高 
B.績效的識別、判斷和評價 
C.員工個人能力的發(fā)展 
D.績效計劃的制定

4.單項選擇題在應(yīng)聘者的篩選與錄用過程中，初步面試的目的是()。

A.篩選那些明顯不符合企業(yè)要求的人 
B.準確參考應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)知識和技能 
C.與聘用者鑒定“適用合同” 
D.準確評定應(yīng)聘者的個性品質(zhì)、職業(yè)性向、動機和需求

5.單項選擇題更適用于就業(yè)交流機會、公開招聘等特殊場合使用的招聘廣告媒介是()。

A.廣播電視 
B.專業(yè)雜志 
C.新聞晚報 
D.企業(yè)宣傳材料