多項(xiàng)選擇題關(guān)于同性質(zhì)團(tuán)體和異性質(zhì)如體的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A.同性質(zhì)團(tuán)體成員有更多的相似性 
B.同性質(zhì)團(tuán)體有更高的決策質(zhì)量 
C.同性質(zhì)團(tuán)體有利于促進(jìn)動(dòng)體變革 
D.異性質(zhì)團(tuán)體較少發(fā)生沖突 
E.異性團(tuán)體可以產(chǎn)生更高水平的績(jī)效


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于價(jià)值觀的說(shuō)法.正確的是()。

A.價(jià)值觀既是一種個(gè)體現(xiàn)象、社會(huì)現(xiàn)象,也是靠一種文化現(xiàn)象 
B.價(jià)值規(guī)隨情境不同而改變 
C.價(jià)值觀不是內(nèi)隱的,而是外顯的 
D.價(jià)值觀比態(tài)度更形象、更具體 
E.價(jià)值觀對(duì)行為具有解釋、預(yù)測(cè)和導(dǎo)向作用

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于能力、知識(shí)和技能的說(shuō)法,正確的是()。

A.知識(shí)是概括化的心理特征
B.技能是概括化的行為模式
C.能力是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)
D.知識(shí)可以不斷積累
E.技能發(fā)展到一定程度就會(huì)定型

3.單項(xiàng)選擇題下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()。

A.婦女節(jié) 
B.植樹(shù)節(jié) 
C.元宵節(jié) 
D.端午節(jié)

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工資支付的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A.用人單位不得以有價(jià)證券替代貨幣支付工資 
B.用人單位至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資 
C.用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作,可以安排勞動(dòng)者不休而不支付加班工資 
D.用人單位在終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次性付清勞動(dòng)者工資

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物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

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傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開(kāi)發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()

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該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問(wèn)題是()。

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對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí),可以增加的考核主體包括()。

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下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()

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該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)供大于求時(shí),采用裁員、減薪、降級(jí)解決問(wèn)題的速度快和員工的受傷害程度低。

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老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。

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小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班,違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒(méi)干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來(lái)上班,被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中,說(shuō)法正確的是()

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