指那些報酬高于企業(yè)為該職務(wù)所確定的工資級別最高限的在職人員。
指將企業(yè)部分利潤分配給員工的制度。
指以一次性方式支付的報酬，這種報酬并不成為員工基本工薪的一部分。
指由企業(yè)自愿提供給失去工作的員工的一項保障性福利。
最新試題
魚骨圖分析的主要步驟有（）。
EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
考評運作體系包括（）等。
績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。
目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
績效考評的方式和方法有（）。
計算績效指標(biāo)得分的方法有（）。
績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。