績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。

績(jī)效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。

績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。

從石川圖還可以用來(lái)分析出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。

績(jī)效組成要素包括（）。

（）適用于360度考評(píng)或者180度周邊考評(píng)。

計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。

EVA基礎(chǔ)建立的績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M"，包括（）。