考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

按重要性的大小，績效指標分為（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

員工培訓基本上可分為（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。

績效考評的方式和方法有（）。

績效組成要素包括（）。

考評運作體系包括（）等。

計算績效指標得分的方法有（）。