判斷題反饋不必一定以嫣雨的方式來表達(dá)，行動比言語更為明確。
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3.單項(xiàng)選擇題高效團(tuán)隊(duì)的特征不包括（）
A.清晰的目標(biāo)
B.懼怕沖突
C.相關(guān)的技能
4.單項(xiàng)選擇題對于績效輔導(dǎo)說法錯誤的是（）
A.績效輔導(dǎo)階段是績效計(jì)劃的整個實(shí)施階段
B.主要的責(zé)任承擔(dān)者顯然是員工
C.與員工的直接上級無關(guān)
5.單項(xiàng)選擇題對于工作流程圖分析的操作步驟，正確的是（）
A.目的分析，地點(diǎn)分析，順序分析，人員分析，方法分析
B.地點(diǎn)分析，目的分析，順序分析，人員分析，方法分析
C.人員分析，目的分析，順序分析，方法分析，地點(diǎn)分析
最新試題
績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效組成要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題