關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效組成要素包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

態(tài)度考評的重點(diǎn)是（）等。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。