A.只顧完成上級(jí)交派的任務(wù),全然不顧下屬的抱怨
B.對(duì)上級(jí)交派的任務(wù)和下屬的想法全都漠不關(guān)心
C.和下屬打成一片,認(rèn)為只要下屬心情好,上級(jí)交派的任務(wù)自然可以很好的完成
D.力圖在下屬的心情和任務(wù)完成的效果和效率中尋求一種平衡
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A.他是加拿大人
B.他是經(jīng)理角色學(xué)派的代表人物
C.他認(rèn)為公司經(jīng)理只承擔(dān)一種角色
A.所有質(zhì)量問題中,80%是由員工造成的
B.所有質(zhì)量問題中,只有20%來自基層人員
C.員工應(yīng)當(dāng)為質(zhì)量問題承擔(dān)主要責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)只承擔(dān)質(zhì)量問題的次要責(zé)任
A.決策權(quán)高度集中于母公司的國(guó)際化企業(yè)
B.地區(qū)能夠享有一定決策自主權(quán)的國(guó)際化企業(yè)
C.分部中心決策制的國(guó)際化企業(yè)
D.采用全球化方法管理的國(guó)際化企業(yè)
A.誠(chéng)實(shí)地面對(duì)真相
B.改變思維定式
C.運(yùn)用潛意識(shí)
D.關(guān)注整體
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以下學(xué)者是加拿大國(guó)籍的是()
以下關(guān)于管理科學(xué)理論之系統(tǒng)理論的論述,正確的是()
以下關(guān)于管理科學(xué)歷史演進(jìn)路徑論述正確的是()
決策管理學(xué)派認(rèn)為()
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā),而不是從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。
以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的論述正確的有()
以下觀點(diǎn)不屬于法約爾管理思想的是()
以下關(guān)于庫爾特·勒溫論述錯(cuò)誤的是()
以下關(guān)于社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派代表人物巴納德論述錯(cuò)誤的是()