單項(xiàng)選擇題

某施工企業(yè)在農(nóng)民工賈某未簽訂雙方書面勞動(dòng)合同的情況下，2009年1月該企業(yè)讓賈某先上崗工作。9月份該企業(yè)與賈某簽訂勞動(dòng)合同。此時(shí)賈某要求簽訂日期為9月；該企業(yè)認(rèn)為簽訂日期為1月。由于雙方未達(dá)成一致，勞動(dòng)合同沒有簽訂，該企業(yè)將賈某解雇。次月賈某將該公司告上法庭，認(rèn)為侵犯了他們的合法權(quán)益，要求賠償2月到9月雙倍工資，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)背景材料，回答以下問題。

下列不屬于對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的規(guī)定的是（）。

A.《勞動(dòng)法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《農(nóng)民工權(quán)益保障法》
D.《勞動(dòng)合同法》


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5.多項(xiàng)選擇題某裝飾公司承接了一項(xiàng)1500萬元的裝飾工程，急需組織勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)，該裝飾公司與某勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，二者確定勞務(wù)分包合同額140萬，工期3個(gè)月。工程進(jìn)展到第2個(gè)月，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生了100名農(nóng)民工圍堵工地索要工資的惡性事件，經(jīng)調(diào)查該勞務(wù)公司屬王某私自掛靠。王某私自挪用農(nóng)民工工資，并在事發(fā)前不明去向。該裝飾公司勞務(wù)員要求該勞務(wù)公司配合解決該事件。根據(jù)背景材料，回答以下問題。建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題，可從（）幾方面著手。

A.按照工程合同價(jià)款的一定比例向主管部門交納職工工資保障金，工資保障金在工程價(jià)款中列支，?？顚Ｓ?br/>B.公司應(yīng)及時(shí)將工資保障金存入指定銀行，專戶存儲(chǔ)、專款專用
C.公司招收農(nóng)民工，必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，農(nóng)民工依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)士及保險(xiǎn)福利的權(quán)利，并在規(guī)定期限內(nèi)持農(nóng)民工名冊(cè)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政主管部門備案
D.公司應(yīng)當(dāng)以貨幣形式足額支付農(nóng)民工工資，施工工程期限小于6個(gè)月的或者雙方約定支付工資期限低于6個(gè)月的，另其約定；
E.在工程建設(shè)期間內(nèi)及工程竣工后，有拖欠農(nóng)民工工資行為的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門啟動(dòng)工資保障金，及時(shí)發(fā)放拖欠的農(nóng)民工工資