A.節(jié)約獎(jiǎng)金
B.建議獎(jiǎng)金
C.績(jī)效獎(jiǎng)金
D.優(yōu)秀獎(jiǎng)金
E.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金
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E.企業(yè)所在地的生活水平
A.外部公平
B.過程公平
C.內(nèi)部公平
D.結(jié)果公平
E.員工個(gè)人公平
A.增值功能
B.保障功能
C.激勵(lì)功能
D.調(diào)節(jié)功能
E.改善用人活動(dòng)功效的功能
A.免費(fèi)工作午餐
B.員工分紅
C.集體組織旅游
D.股權(quán)激勵(lì)
E.班車接送
A.加班費(fèi)
B.夜班工作津貼
C.出差補(bǔ)貼
D.員工分紅
E.員工持股
最新試題
下列薪酬形式中,屬于間接薪酬的有()。
某企業(yè)每增加500萬元的銷售額,需增加銷售人員10人,預(yù)計(jì)1年后銷售額將增加2000萬元,如果在新增人員中管理人員、銷售人員、和客服人員的比例是1:6:3,則一年后該企業(yè)需增加客服人員()人。
下列企業(yè)人力資源計(jì)劃類型中。將目標(biāo)定為改善員工知識(shí)技能和工作作風(fēng)的是()。
影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有()
下列績(jī)效考核方法中,以外部導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的是()。
下列績(jī)效考核中,屬于績(jī)效考核結(jié)果反饋階段的有()。
企業(yè)人力資源規(guī)劃中,人員使用計(jì)劃的目標(biāo)主要有()。
下列屬于對(duì)人力資源要求外部因素進(jìn)行分析的是()。
薪酬對(duì)員工的功能主要有()。
下列薪酬類型中,依據(jù)職工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付報(bào)酬的是()。