單項選擇題團隊績效考核的流程包括：①對各個團隊負責人的績效進行考核;②進行團隊成員評價;③人力資源部發(fā)布考核通知，啟動考核程序，公布考核的要求;④員工的直接上級與員工就績效考核結(jié)果進行溝通，并制定來年的工作目標;⑤根據(jù)員工所在團隊負責人的評價結(jié)果確定團隊成員的評價結(jié)果分布。其中順序正確的是()。

A.③②①⑤④
B.③⑤①②④
C.③①②⑤④
D.③①⑤②④


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1.單項選擇題關(guān)于針對員工不同的工作表現(xiàn)應采取的措施，說法正確的是()。

A.對于貢獻型員工，組織給予必要的獎勵
B.對于安分型員工，主管應對其進行績效輔導
C.對于墮落型員工，組織要對其進行必要培訓以提升其工作技能
D.對于沖鋒型員工，組織要對其進行適當懲罰以督促其改進績效

2.單項選擇題通過減少企業(yè)業(yè)務流程的偏差，使組織的績效提升到更高的水平的績效改進方法是（）。

A.卓越績效標準
B.六西格瑪管理
C.ISO質(zhì)量管理體系
D.標桿超越

4.單項選擇題為了增加考核者培訓的有效性，還應增加的內(nèi)容不包括()。

A.以前考核中存在的問題
B.工作績效的多角度性
C.客觀記錄所見事實的重要性
D.合格與不合格員工的具體事例

7.單項選擇題下列績效考核方法中，()是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理工具和方法。

A.目標管理法
B.平衡計分卡法
C.標桿超越法
D.關(guān)鍵績效指標法

8.單項選擇題下列不屬于系統(tǒng)的績效考核方法的是()。

A.目標管理法
B.平衡計分卡法
C.標桿超越法
D.關(guān)鍵事件法

9.單項選擇題下列關(guān)于績效輔導步驟的表述錯誤的是()。

A.收集資料為第一步
B.給予信心屬于最后一步
C.定好基調(diào)在達成一致之后
D.制定計劃在給予信心之前