A.有效的績效考核是對(duì)績效管理的有力支持 B.績效管理是績效考核的一個(gè)環(huán)節(jié) C.績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高 D.績效考核側(cè)重于信息溝通和績效的提高 E.績效考核是績效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)
A.③②①⑤④ B.③⑤①②④ C.③①②⑤④ D.③①⑤②④
A.對(duì)于貢獻(xiàn)型員工,組織給予必要的獎(jiǎng)勵(lì) B.對(duì)于安分型員工,主管應(yīng)對(duì)其進(jìn)行績效輔導(dǎo) C.對(duì)于墮落型員工,組織要對(duì)其進(jìn)行必要培訓(xùn)以提升其工作技能 D.對(duì)于沖鋒型員工,組織要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)懲罰以督促其改進(jìn)績效