多項(xiàng)選擇題勞動爭議處理的法律依據(jù)有()。

A.《刑法》
B.《勞動法》
C.《勞動合同法》
D.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
E.《民事訴訟法》


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1.單項(xiàng)選擇題用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以()。

A.列新的用人單位為第三人
B.列新的用人單位和勞動者為共同被告
C.列勞動者為第三人
D.以上都不對

3.單項(xiàng)選擇題勞動爭議通過仲裁裁決結(jié)案的案卷,保存期不少于()。

A.3年
B.5年
C.10年
D.15年

最新試題

勞動爭議訴訟是指勞動爭議當(dāng)事人不服()的裁決,在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依法受理后,依法對勞動爭議案件進(jìn)行審理的活動。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞動者依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第47條第1項(xiàng)規(guī)定,追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng),每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)()個(gè)月金額的,應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列屬于勞動爭議的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動爭議通過仲裁裁決結(jié)案的案卷,保存期不少于()年。

題型:單項(xiàng)選擇題

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請仲裁的,仲裁時(shí)效()。

題型:單項(xiàng)選擇題

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為(),仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動爭議基本特征的表述錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列屬于勞動爭議處理基本原則的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

發(fā)生爭議的勞動者一方在()人以上,并有共同請求的,勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下對于勞動爭議的描述正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題