A.遷就
B.妥協(xié)
C.合作
D.談判
E.命令
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A.采取糾正行動(dòng)
B.分解目標(biāo)并確立控制標(biāo)準(zhǔn)
C.對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量工作績(jī)效
D.評(píng)價(jià)偏差及其嚴(yán)重程度
E.修正目標(biāo)
A.項(xiàng)目法
B.床日成本核算
C.相對(duì)嚴(yán)重度測(cè)算法
D.以上全是
E.以上全不是
A.直接控制
B.事前控制
C.間接控制
D.過(guò)程控制
E.預(yù)防控制
A.制定制度
B.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
C.規(guī)范組織和員工的個(gè)人行為
D.團(tuán)體控制
E.目標(biāo)控制
A.控制方法
B.控制標(biāo)準(zhǔn)
C.控制制度
D.控制物品
E.控制管理
最新試題
組織的基本類型有()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()