多項選擇題要保證制度管理的嚴肅性，制度本身必須具有（）。
A.權(quán)威性
B.固定性
C.客觀性
D.公開性
E.公平性
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1.多項選擇題按照層次性的要求，飯店的制度大體可以分為（）。
A.剛性制度
B.柔性制度
C.彈性制度
D.臨時性制度
E.導(dǎo)向性制度
2.多項選擇題在人力資源管理中要保證制度的有效執(zhí)行，前提條件是制度必須可行，關(guān)鍵體現(xiàn)在（）。
A.科學(xué)性
B.合法性
C.層次性
D.合理性
E.統(tǒng)一性
3.多項選擇題制度管理要有效，必須注重的環(huán)節(jié)是（）。
A.制度管理的可行性
B.制度管理的合法性
C.制度管理的嚴肅性
D.制度管理的藝術(shù)性
E.制度管理的合理性
4.多項選擇題飯店人力資源管理的特點包括（）。
A.戰(zhàn)略性
B.開發(fā)性
C.風(fēng)險性
D.投資性
E.綜合性
5.多項選擇題員工積極性是員工的一種積極工作的意愿與態(tài)度，主要體現(xiàn)為（）。
A.工作的責(zé)任心
B.工作的認知度
C.工作的主動性
D.工作的效率性
E.工作的創(chuàng)造性
最新試題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。
題型：單項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括（）。
題型：單項選擇題
一個飯店的績效目標包括（）。
題型：多項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）
題型：單項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項選擇題
飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題