A.確立企業(yè)的載體
B.加工制作,使之成為有形體
C.集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn),讓員工理解掌握企業(yè)文化
D.通過專項(xiàng)活動,讓員工切身體會企業(yè)文化
E.加強(qiáng)對外宣傳,提高企業(yè)知名度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.健全的職工保障
B.豐富的企業(yè)文化
C.寬松適度的工作空間
D.井然有序的管理秩序
E.友好溫馨的人際環(huán)境
A.尊重人性
B.注重個體差異
C.體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意志
D.講究方式方法
E.做到以理服人
A.權(quán)威性
B.固定性
C.客觀性
D.公開性
E.公平性
A.剛性制度
B.柔性制度
C.彈性制度
D.臨時性制度
E.導(dǎo)向性制度
A.科學(xué)性
B.合法性
C.層次性
D.合理性
E.統(tǒng)一性
最新試題
某些飯店在招聘員工時,對招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制,違反了招聘的()原則。
下列各項(xiàng)不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是()。
飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括()。
飯店管理者在下達(dá)指令時,必須注意的內(nèi)容有()。
公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括()。
根據(jù)控制點(diǎn),控制可分為()。
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好()。
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時,可選擇的類型有()。
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。