多項選擇題飯店在強調(diào)堅持制度管理的嚴肅性的同時，必須注意制度管理的藝術(shù)性，具體應(yīng)做到（）。
A.尊重人性
B.注重個體差異
C.體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意志
D.講究方式方法
E.做到以理服人
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1.多項選擇題要保證制度管理的嚴肅性，制度本身必須具有（）。
A.權(quán)威性
B.固定性
C.客觀性
D.公開性
E.公平性
2.多項選擇題按照層次性的要求，飯店的制度大體可以分為（）。
A.剛性制度
B.柔性制度
C.彈性制度
D.臨時性制度
E.導(dǎo)向性制度
3.多項選擇題在人力資源管理中要保證制度的有效執(zhí)行，前提條件是制度必須可行，關(guān)鍵體現(xiàn)在（）。
A.科學(xué)性
B.合法性
C.層次性
D.合理性
E.統(tǒng)一性
4.多項選擇題制度管理要有效，必須注重的環(huán)節(jié)是（）。
A.制度管理的可行性
B.制度管理的合法性
C.制度管理的嚴肅性
D.制度管理的藝術(shù)性
E.制度管理的合理性
5.多項選擇題飯店人力資源管理的特點包括（）。
A.戰(zhàn)略性
B.開發(fā)性
C.風險性
D.投資性
E.綜合性
最新試題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
社會保險制度的特征不包括（）。
題型：單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
公司級績效目標設(shè)定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項選擇題
科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：單項選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題