多項選擇題影響飯店人力資源外部供給的因素主要有()。
A.本地區(qū)內(nèi)人口總量與人力資源率
B.本地區(qū)政府政策的導向
C.本地區(qū)人力資源的總體構成
D.本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平
E.本地區(qū)的教育水平,特別是政府與組織對培訓和再教育的投入
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1.多項選擇題一般而言,影響飯店人員需求變化的主要因素有()。
A.飯店規(guī)模的變化
B.飯店等級、檔次的變化
C.市場需求關系的變化
D.飯店企業(yè)組織形式與組織結(jié)構的變革
E.飯店經(jīng)營項目和產(chǎn)品結(jié)構的調(diào)整
2.多項選擇題工作人員的條件分析包括()。
A.應知
B.應會
C.人員品質(zhì)
D.工作實例
E.人員體格
3.多項選擇題工作規(guī)范分析的具體內(nèi)容包括()。
A.崗位操作分析
B.工作責任分析
C.工作關系分析
D.工作環(huán)境分析
E.工作成本分析
4.多項選擇題飯店員工的招聘一般要經(jīng)過()四個階段。
A.準備籌劃
B.宣傳報名
C.考核錄用
D.職前培訓
E.招聘評估
5.多項選擇題企業(yè)文化要深入人心、開花結(jié)果,關鍵在于()。
A.在制度中充分體現(xiàn)
B.榜樣示范
C.加強學習
D.實踐證明
E.加大宣傳
最新試題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細節(jié)?()
題型:單項選擇題
海豚式管理的組織特征包括()。
題型:多項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括()。
題型:單項選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應注意處理好()。
題型:多項選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是()。
題型:單項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
題型:多項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是()
題型:單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應采取的督導方式是()。
題型:單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于()。
題型:單項選擇題