多項選擇題一般而言,影響飯店人員需求變化的主要因素有()。
A.飯店規(guī)模的變化
B.飯店等級、檔次的變化
C.市場需求關系的變化
D.飯店企業(yè)組織形式與組織結構的變革
E.飯店經營項目和產品結構的調整
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1.多項選擇題工作人員的條件分析包括()。
A.應知
B.應會
C.人員品質
D.工作實例
E.人員體格
2.多項選擇題工作規(guī)范分析的具體內容包括()。
A.崗位操作分析
B.工作責任分析
C.工作關系分析
D.工作環(huán)境分析
E.工作成本分析
3.多項選擇題飯店員工的招聘一般要經過()四個階段。
A.準備籌劃
B.宣傳報名
C.考核錄用
D.職前培訓
E.招聘評估
4.多項選擇題企業(yè)文化要深入人心、開花結果,關鍵在于()。
A.在制度中充分體現(xiàn)
B.榜樣示范
C.加強學習
D.實踐證明
E.加大宣傳
5.多項選擇題企業(yè)文化宣管的主要步驟有()。
A.確立企業(yè)的載體
B.加工制作,使之成為有形體
C.集中學習和培訓,讓員工理解掌握企業(yè)文化
D.通過專項活動,讓員工切身體會企業(yè)文化
E.加強對外宣傳,提高企業(yè)知名度
最新試題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
“STAR”面試技巧的內容有()。
題型:多項選擇題
科學設計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
題型:單項選擇題
飯店管理者領導技巧有()。
題型:多項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應采取的督導方式是()。
題型:單項選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應注意處理好()。
題型:多項選擇題
設計績效標準時,須考慮的方面不包括()。
題型:單項選擇題
公司級績效目標設定的方法不包括()。
題型:單項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細節(jié)?()
題型:單項選擇題
社會保險制度的特征不包括()。
題型:單項選擇題