A.德
B.能
C.權(quán)
D.勤
E.績
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A.多因性
B.多果性
C.多維性
D.動態(tài)性
E.穩(wěn)定性
A.培訓(xùn)與工作相結(jié)合
B.培訓(xùn)同使用相結(jié)合
C.培訓(xùn)同發(fā)展相結(jié)合
D.培訓(xùn)與等級相結(jié)合
E.培訓(xùn)與能力相結(jié)合
A.對組織有很大的依賴性
B.強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)/功能等業(yè)務(wù)工作
C.具有分析能力、人際溝通能力和情感能力的強(qiáng)強(qiáng)組合
D.追求承擔(dān)一般管理性工作,并且責(zé)任越大越好
E.具有強(qiáng)有力的升遷動機(jī)和價值觀,以提升等級和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)
A.技術(shù)或功能型職業(yè)錨
B.管理能力型職業(yè)錨
C.保守型職業(yè)錨
D.創(chuàng)造型職業(yè)錨
E.安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨
A.方向
B.速度
C.寬度
D.長度
E.預(yù)期值
最新試題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄,不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)?()
下列各項(xiàng)不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是()。
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
一個飯店的績效目標(biāo)包括()。
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有()。
根據(jù)控制點(diǎn),控制可分為()。
科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅(jiān)持的原則有()。
飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有()。
在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。