A.勞動者和用人單位
B.行為和財物
C.勞動者和行為
D.精神財富和行為
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A.年滿16周歲
B.年滿18周歲
C.具有民事行為能力
D.具有勞動行為能力
A.事實勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)不是由雙方當(dāng)事人所設(shè)定和所預(yù)期的
B.事實勞動關(guān)系如果不能依法轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系,也可以繼續(xù)存續(xù)
C.在事實勞動關(guān)系中,勞動者的權(quán)益仍然受勞動法的保護
D.事實勞動關(guān)系缺乏勞動法律關(guān)系賴以確立的法律事實的有效要件
A.勞動
B.義務(wù)
C.權(quán)利
D.法定的權(quán)利和義務(wù)
A.1
B.2
C.3
D.4
A.工作實踐法
B.社會實踐法
C.訪談法
D.觀察法
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
推理能力是指()的能力。
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點包括()
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務(wù)是()。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()