單項選擇題在下列哪種decruitment方法中，組織不填補自愿辭職或雇員正常退休所造成的空缺（）
A.射擊
B.裁員
C.損耗
D.轉(zhuǎn)讓
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1.單項選擇題Plaxo公司正經(jīng)歷著艱難的時期。最新的財務報告顯示，公司的整體盈利能力下降了15%，他們正在失去市場份額。形勢似乎很黯淡，如果不采取一些嚴厲措施，公司的前景將不會在近期內(nèi)得到改善。在董事會會議上，一位董事提出了為高級雇員提供自愿退休選擇的想法。下列哪一項，如果屬實，將支持這一建議（）
A.公司有一項最后的decruitment政策
B.年輕的勞動力更有效率，而年長的員工更忠誠
C.年長的雇員寧愿自愿退休，而不愿被解雇
D.公司承諾不惜一切代價維持勞動力多樣性
2.單項選擇題使用專業(yè)招聘機構的缺點是（）
A.他們產(chǎn)生許多不合格的候選人
B.他們對特定公司的有限承諾
C.只能用于入門級職位
D.他們不增加雇員的多樣性和混合
3.單項選擇題已晉升為人力資源經(jīng)理。他現(xiàn)在負責Eowin系統(tǒng)的招聘工作，預計將提高勞動力的多樣性。以下哪種招聘來源應該避免他要實現(xiàn)更多樣化的勞動力的既定目標（）
A.大學招聘
B.公司網(wǎng)站
C.雇員轉(zhuǎn)介
D.專業(yè)招聘機構
4.單項選擇題（）作為征聘的來源僅限于入門級職位。
A.公司網(wǎng)站
B.因特網(wǎng)
C.大學招聘
D.專業(yè)招聘機構
5.單項選擇題招聘是一個（）過程。
A.橫向調(diào)動員工以減少intraorganizational和supply–demand失衡
B.查找、識別和吸引有能力的申請人
C.篩選求職者以確定誰是最好的
D.減少勞動力中的過剩雇員
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構和錐形結(jié)構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題