單項選擇題使用專業(yè)招聘機構的缺點是（）
A.他們產生許多不合格的候選人
B.他們對特定公司的有限承諾
C.只能用于入門級職位
D.他們不增加雇員的多樣性和混合
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1.單項選擇題已晉升為人力資源經理。他現(xiàn)在負責Eowin系統(tǒng)的招聘工作，預計將提高勞動力的多樣性。以下哪種招聘來源應該避免他要實現(xiàn)更多樣化的勞動力的既定目標（）
A.大學招聘
B.公司網站
C.雇員轉介
D.專業(yè)招聘機構
2.單項選擇題（）作為征聘的來源僅限于入門級職位。
A.公司網站
B.因特網
C.大學招聘
D.專業(yè)招聘機構
3.單項選擇題招聘是一個（）過程。
A.橫向調動員工以減少intraorganizational和supply–demand失衡
B.查找、識別和吸引有能力的申請人
C.篩選求職者以確定誰是最好的
D.減少勞動力中的過剩雇員
4.單項選擇題（）規(guī)定一個人必須具備的最低資格才能成功地執(zhí)行某項工作。
A.職務說明
B.工作預覽
C.工作手冊
D.作業(yè)規(guī)范
5.單項選擇題解釋工作內容、環(huán)境和就業(yè)條件的書面陳述稱為（）
A.作業(yè)規(guī)范
B.工作預覽
C.工作手冊
D.職位描述
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關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：判斷題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題