A.作業(yè)規(guī)范
B.工作預(yù)覽
C.工作手冊(cè)
D.職位描述
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你可能感興趣的試題
A.他應(yīng)該畫一份工作描述
B.他應(yīng)該制定一個(gè)工作規(guī)范
C.他應(yīng)該做一個(gè)工作分析
D.他應(yīng)該做一份工作滿意度調(diào)查
A.職務(wù)說(shuō)明
B.作業(yè)規(guī)格
C.作業(yè)預(yù)覽
D.工作分析
A.人力資源規(guī)劃、補(bǔ)償和福利
B.人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)和業(yè)績(jī)管理
C.人力資源規(guī)劃、征聘和decruitment和甄選
D.人力資源規(guī)劃、征聘和decruitment和方向
A.嬰兒潮一代
B.禧
C.第十三代
D.世代根
A.嬰兒潮一代是指出生在1965和1977之間的人,他們占勞動(dòng)力的大部分
B.X世代工人由出生在1978和1994之間的人組成
C.y世代指出生在1946和1964之間的人
D.最古老、最有經(jīng)驗(yàn)的工人占勞動(dòng)力的6%左右
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。