企業(yè)工資方針主要分析（）。

錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

調(diào)升較高職務是（）的一種。

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。

補充學能培訓是（）的一種

（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。