A.促進(jìn)勞動(dòng)力供需合理匹配
B.促進(jìn)勞動(dòng)力的有序流動(dòng)
C.提高勞動(dòng)者的就業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展能力
D.直接為勞動(dòng)者創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)
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A.評(píng)估個(gè)體的智力水平
B.測(cè)量個(gè)體的職業(yè)技能
C.預(yù)測(cè)個(gè)體的工作績效
D.了解個(gè)體的性格特征
A.工作分析
B.工作樣本測(cè)驗(yàn)
C.職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)
D.職業(yè)信息訪談
A.了解企業(yè)需求,定制發(fā)布內(nèi)容
B.選擇熱門平臺(tái),廣泛宣傳
C.定期更新發(fā)布內(nèi)容
D.增加發(fā)布頻率
A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)特點(diǎn)
B.突出企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和公益活動(dòng)
C.詳細(xì)介紹企業(yè)的歷史和發(fā)展
D.只發(fā)布正面信息,避免提及任何負(fù)面內(nèi)容
A.盡可能詳細(xì)地發(fā)布所有相關(guān)信息
B.只發(fā)布最關(guān)鍵和最有代表性的信息
C.根據(jù)目標(biāo)受眾的需求和關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行篩選和發(fā)布
D.將所有信息匯總成一份詳盡的報(bào)告提供給受眾
最新試題
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇()
在職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)行前臺(tái)咨詢服務(wù)時(shí),以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導(dǎo)的內(nèi)容()
在實(shí)施委托招聘時(shí),為了提高職位匹配度,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有()
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法()
求職者在前臺(tái)咨詢時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí),()最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對(duì)象內(nèi)容涵蓋哪些()