A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.雇傭者
D.勞動(dòng)者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.1月1日
B.3月1日
C.5月1日
D.7月1日
A.貫徹"三方原則"
B.國(guó)家強(qiáng)制性
C.法制性
D.嚴(yán)格的規(guī)范性
A.構(gòu)建和諧社會(huì)
B.以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)
C.針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中迫切需要規(guī)范的問(wèn)題，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
D.體現(xiàn)勞動(dòng)合同法作為社會(huì)法的性質(zhì)和特點(diǎn)
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
E.設(shè)立調(diào)解委員會(huì)
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
D.誠(chéng)實(shí)信用
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理新的制度設(shè)計(jì)包括()。
用人單位侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益的手段有()。
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者合法權(quán)益受侵害的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工（）起建立。
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）的工資。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)制包括()方式。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)不包括（）。
勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)包括()。
勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在（）人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序。