單項選擇題調(diào)節(jié)的基本特點不包括（）。
A.群眾性
B.自治性
C.非強制性
D.強制性
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1.單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)不包括（）。
A.公正及時解決勞動爭議
B.保護當(dāng)事人合法權(quán)益
C.促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
D.保證勞動者人身安全
2.單項選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）備查。
A.6個月
B.一年
C.18個月
D.兩年
3.單項選擇題勞動合同的類型不包括（）。
A.固定期限勞動合同
B.以一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.短時間的勞動合同
4.單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自第二個月起應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）的工資。
A.一倍
B.兩倍
C.三倍
D.一倍或兩倍
5.單項選擇題用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工（）起建立。
A.一周
B.二周
C.一個月
D.當(dāng)日
最新試題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到()申請調(diào)解。
題型：多項選擇題
案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)法定程序批準(zhǔn)可適當(dāng)延期，但延期不得超過（）日。
題型：單項選擇題
《勞動合同法》的制定堅持的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動者的權(quán)利和義務(wù)包括()。
題型：多項選擇題
勞動者合法權(quán)益受侵害的主要表現(xiàn)有（）。
題型：多項選擇題
為提高效率，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可延期并書面通知當(dāng)事人，但延期不得超過（）日。
題型：單項選擇題
作為社會救濟與公力救濟相結(jié)合的權(quán)利救濟機制的勞動爭議仲裁與其他救濟機制相比較的顯著特征不含（）。
題型：單項選擇題
《勞動合同法》規(guī)定：訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。
題型：多項選擇題
勞動權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容涉及()等各個方面。內(nèi)容十分復(fù)雜。任何一種不規(guī)范的行為都有可能產(chǎn)生爭議。
題型：多項選擇題
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工（）起建立。
題型：單項選擇題