單項(xiàng)選擇題企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略明確了集體努力奮斗的目標(biāo)，（）就表現(xiàn)為這些目標(biāo)的內(nèi)化，影響企業(yè)集體與員工個(gè)人的信念和行為。
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略
D.經(jīng)營(yíng)策略
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化是企業(yè)集體的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、行為的集中體現(xiàn)和代表，它反映了企業(yè)整體的（）。①信念；②行為；③行為傾向；④偏好。
A.①②
B.①②④
C.②③④
D.③④
2.單項(xiàng)選擇題日本企業(yè)中的小組自管制（SelfManagedWorkTeam）、全面質(zhì)量控制（TQC）制度等都是基于（）。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.退出策略
3.單項(xiàng)選擇題與優(yōu)質(zhì)型競(jìng)爭(zhēng)策略更匹配的人力資源管理策略是（）。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.退出策略
4.單項(xiàng)選擇題與創(chuàng)新型競(jìng)爭(zhēng)策略更匹配的人力資源管理策略是（）。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.退出策略
5.單項(xiàng)選擇題與廉價(jià)型競(jìng)爭(zhēng)策略更匹配的人力資源管理策略是（）。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.退出策略
最新試題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學(xué)的設(shè)計(jì)和有效的推行，將直接影響員工的（），而這些又決定著競(jìng)爭(zhēng)策略的成敗。
題型：多項(xiàng)選擇題
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中，經(jīng)理會(huì)的主要職能是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)集團(tuán)的主體可以有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中，第二層次企業(yè)可以是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于經(jīng)理班子的選項(xiàng)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資本的基本特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
吸引策略管理模式的特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)應(yīng)于競(jìng)爭(zhēng)策略，可以采取的人力資源策略有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力補(bǔ)充的種類和數(shù)量。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題