多項選擇題企業(yè)作為勞動力市場的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時期內(nèi)勞動力補充的種類和數(shù)量。
A.企業(yè)文化
B.生產(chǎn)經(jīng)營
C.財務(wù)實力
D.裝備水平
E.技術(shù)研發(fā)
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1.多項選擇題與企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給有關(guān)的因素有（）。
A.勞動力參與率
B.人口平均壽命
C.人員素質(zhì)和技能水平提高的程度
D.工作時間長度
E.國家經(jīng)濟水平
2.多項選擇題企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學(xué)的設(shè)計和有效的推行，將直接影響員工的（），而這些又決定著競爭策略的成敗。
A.士氣
B.信念
C.工作態(tài)度
D.精神狀態(tài)
E.行為
3.多項選擇題與吸引策略相比較，投資策略具有（）。
A.產(chǎn)品創(chuàng)新性
B.技術(shù)復(fù)雜性
C.人員充沛
D.培訓(xùn)機會多
E.薪酬福利高
4.多項選擇題吸引策略管理模式的特點有（）。
A.中央集權(quán)
B.高度分工
C.嚴(yán)格控制
D.科技創(chuàng)新
E.文化領(lǐng)軍
5.多項選擇題對應(yīng)于競爭策略，可以采取的人力資源策略有（）。
A.技術(shù)策略
B.吸引策略
C.業(yè)務(wù)策略
D.參與策略
E.投資策略
最新試題
對應(yīng)于競爭策略，可以采取的人力資源策略有（）。
題型：多項選擇題
常見人力資本戰(zhàn)略實施模型有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計，應(yīng)充分體現(xiàn)（）等要素的統(tǒng)一性和綜合性。
題型：多項選擇題
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
與吸引策略相比較，投資策略具有（）。
題型：多項選擇題
屬于經(jīng)理班子的選項有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)集團管理體制的特點包括（）。
題型：多項選擇題
影響企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)變化的因素有（）。
題型：多項選擇題
正確處理集團利益關(guān)系的原則有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)集團的核心企業(yè)控制子公司的形式有（）。
題型：多項選擇題