A.指導(dǎo)公司戰(zhàn)略方向
B.財(cái)務(wù)審核
C.高層管理業(yè)務(wù)執(zhí)行的檢查
D.參與經(jīng)營(yíng)決策
E.對(duì)高層管理人員的監(jiān)督和罷免
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A.總經(jīng)理
B.董事會(huì)主席
C.董事長(zhǎng)
D.總裁
E.總經(jīng)理助理
A.所有權(quán)
B.經(jīng)營(yíng)權(quán)
C.轉(zhuǎn)讓權(quán)
D.分配權(quán)
E.繼承權(quán)
A.全資子公司
B.控股公司
C.參股層和協(xié)作層企業(yè)
D.一級(jí)子公司
E.二級(jí)子公司
A.核心層
B.緊密層
C.半緊密層
D.松散層
E.協(xié)作層
A.產(chǎn)權(quán)
B.契約
C.行政隸屬關(guān)系
D.聯(lián)營(yíng)關(guān)系
E.合同關(guān)系
最新試題
人力資本的基本特征包括（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容有（）。
企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時(shí)，需要經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)的有（）。
常見人力資本戰(zhàn)略實(shí)施模型有（）。
目前國(guó)外企業(yè)集團(tuán)管理體制的共同特點(diǎn)包括（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。
對(duì)應(yīng)于競(jìng)爭(zhēng)策略，可以采取的人力資源策略有（）。
對(duì)人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說法正確的有（）。
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中，經(jīng)理會(huì)的主要職能是（）。
屬于經(jīng)理班子的選項(xiàng)有（）。