A.人才培訓(xùn)中心
B.科研開(kāi)發(fā)中心
C.進(jìn)出口貿(mào)易公司
D.物資供應(yīng)公司
E.財(cái)務(wù)公司
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A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
B.產(chǎn)業(yè)組織政策和反壟斷法
C.共同投資
D.經(jīng)營(yíng)范圍
E.股權(quán)擁有
A.方向指定
B.規(guī)模限制
C.企業(yè)系列化
D.人事參與
E.提高協(xié)作
A.資本參與
B.人事結(jié)合
C.提供貸款
D.技術(shù)指導(dǎo)
E.協(xié)議約定
A.股本控制
B.資金控制
C.計(jì)劃控制
D.分配控制
E.人事控制
A.組織嚴(yán)密性
B.管理集權(quán)化
C.因地制宜性
D.結(jié)構(gòu)層次化
E.重視人的作用
最新試題
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中，經(jīng)理會(huì)的主要職能是（）。
企業(yè)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)力補(bǔ)充的種類(lèi)和數(shù)量。
有的專(zhuān)家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶(hù)基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的，他說(shuō)的理性選擇包括（）。
對(duì)人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說(shuō)法正確的有（）。
與吸引策略相比較，投資策略具有（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容有（）。
人力資本的基本特征包括（）。
企業(yè)集團(tuán)的主體可以有（）。
協(xié)作（關(guān)系）企業(yè)受企業(yè)集團(tuán)的制約和控制主要表現(xiàn)為（）。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學(xué)的設(shè)計(jì)和有效的推行，將直接影響員工的（），而這些又決定著競(jìng)爭(zhēng)策略的成敗。