多項選擇題人力資源的流動可分為（）。

A.人力資源的地域流動
B.人力資源的職業(yè)流動
C.人力資源的社會流動
D.國際流動和國內(nèi)流動
E.自愿流動和非自愿流動


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1.多項選擇題人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析，考慮的問題包括：（）。

A.組織戰(zhàn)略
B.崗位性質(zhì)
C.組織內(nèi)部的政策與實踐
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)發(fā)展方向

2.多項選擇題人員招聘的外部分析有（）。

A.技術(shù)的變化
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析
C.勞動力市場分析
D.競爭對手的分析
E.行業(yè)發(fā)展前沿分析

3.多項選擇題招聘是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。一般在以下情況發(fā)生：（）。

A.組織自然減員
B.組織業(yè)務(wù)拓展
C.調(diào)整人員配置
D.分公司的成立
E.工作性質(zhì)的變化

4.多項選擇題招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作中高層管理者的具體任務(wù)是（）。

A.把握招聘規(guī)劃的指導思想和總體原則
B.審核工作分析
C.制定招聘的總體政策
D.批準招聘規(guī)劃
E.確定招聘錄用的標準

5.多項選擇題制定招聘規(guī)劃的原則有（）。

A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理使用
C.保證信息的及時獲取
D.組織和員工共同長期受益
E.妥善運用數(shù)據(jù)庫資料