單項選擇題范圍論認(rèn)為（）以上的工資增長會對工會會員就業(yè)產(chǎn)生不利影響。
A.工會上限
B.工會堅持點
C.雇主堅持點
D.雇主下線
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1.單項選擇題英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古于20世紀(jì)初在其《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》書中建立了一種（）模型，這一模型討論了勞動關(guān)系雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。
A.收入分配幅度
B.短期工資決定
C.效率合約
D.帕累托改進(jìn)
2.單項選擇題雙方目標(biāo)的達(dá)成是一種正向關(guān)聯(lián)的協(xié)商是（）。
A.關(guān)聯(lián)型協(xié)商
B.雙贏型協(xié)商
C.競爭型協(xié)商
D.合作型協(xié)商
3.單項選擇題現(xiàn)代市場體制普遍接受的工資決定方式是（）。
A.集體協(xié)商
B.集體談判
C.市場機(jī)制
D.合約精神
4.單項選擇題目前勞動爭議仲裁的費用是（）。
A.舉證方支付
B.用人單位支付
C.雙方當(dāng)事人與財政共同承擔(dān)
D.財政支付
5.單項選擇題《企業(yè)勞動爭議處理條例》和（）的相繼制定與實施，形成了以協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟為主要環(huán)節(jié)的勞動爭議處理制度。
A.《勞動合同法》
B.《勞動法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》
最新試題
作為社會救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動爭議仲裁與其他救濟(jì)機(jī)制相比，顯著的特征是：（）。
題型：多項選擇題
國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項建議書內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動關(guān)系的各個方面，主要包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于《勞動合同法》的制定，正確理解的有（）。
題型：多項選擇題
團(tuán)體勞動爭議的主體可以是（）。
題型：多項選擇題
事故所處階段特征的預(yù)先描述，一般分為（）。
題型：多項選擇題
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
EAP的意義于個體層面體現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
時間管理原則屬于（）的壓力管理策略。
題型：單項選擇題
自力救濟(jì)的特征為（）。
題型：多項選擇題
突發(fā)事件處理對策包括對突發(fā)事件的（）。
題型：多項選擇題