單項選擇題行為矯正是()在管理實踐中的應(yīng)用。

A.期望理論
B.公平理論
C.強(qiáng)化理論
D.三重需要理論


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1.單項選擇題雙因素理論又稱為()。

A.激勵—保健因素理論
B.激勵理論
C.保健理論
D.以上都不是

2.單項選擇題在馬斯洛的需要層次理論中，發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)個人理想的需要是()。

A.安全需要
B.尊嚴(yán)的需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.歸屬和愛的需要

3.單項選擇題()型的公司重視創(chuàng)造發(fā)明。

A.棒球隊
B.堡壘
C.俱樂部
D.學(xué)院

4.單項選擇題采用頭腦風(fēng)暴法需遵循的原則有()。

A.遲延評判
B.民主集中原則
C.各抒己見
D.以上答案都不對

5.單項選擇題()是影響員工需要類型，數(shù)量的重要變量。

A.規(guī)模大小
B.工藝特性
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.商業(yè)因素

6.單項選擇題員工流失的成本可以分為兩個方面，即直接成本和()成本。

A.隱含
B.顯性
C.空位
D.轉(zhuǎn)換

7.單項選擇題二元薪酬追蹤系統(tǒng)是指為()提供的一種單獨的薪酬結(jié)構(gòu)。

A.臨時雇員
B.專業(yè)人員
C.高層管理人員
D.一般員工

9.單項選擇題使用“最不喜歡的工作伙伴”量表測量領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是()。

A.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論
B.權(quán)變理論
C.魅力領(lǐng)導(dǎo)理論
D.路徑一目標(biāo)理論

10.單項選擇題近年來，尤其受到年輕一代和高學(xué)歷員工的重視()。

A.參與管理
B.目標(biāo)管理
C.過程管理
D.績效薪金制