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單項選擇題在大衛(wèi).烏里奇教授的人力資源管理的角色劃分中，員工激勵者側(cè)重的()。

A.過程、日常(操作)
B.過程、未來(戰(zhàn)略)
C.人員、日常(操作)
D.人員、未來(戰(zhàn)略)

1.單項選擇題下列不屬于組織發(fā)展的人文技術(shù)的是()。

A.團際發(fā)展
B.敏感性訓(xùn)練
C.調(diào)查反饋
D.擴大員工自主性

2.單項選擇題下列有關(guān)組織文化的結(jié)構(gòu)表述錯誤的是()。

A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)
B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)
C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)
D.制度層是組織文化的核心和靈魂

3.單項選擇題下列是技能薪資設(shè)計的最優(yōu)開始步驟的是()。

A.開發(fā)一個薪水框架
B.建立評估和認證體系
C.鑒別和收集關(guān)于在一個組織的從事某一工作所需技能信息的系統(tǒng)過程
D.設(shè)計培訓(xùn)方案

4.單項選擇題薪資結(jié)構(gòu)線顯示的是()之間的對應(yīng)關(guān)系。

A.員工與其對應(yīng)的實付薪資
B.職級等級與其對應(yīng)的相對價值
C.不同崗位與其對應(yīng)的實付薪資
D.職務(wù)的相對價值與其對應(yīng)的實付薪資

5.單項選擇題內(nèi)部招聘的最大弊端在于()。

A.打擊落聘人員士氣
B.近系繁殖
C.新領(lǐng)導(dǎo)人缺乏權(quán)威性
D.產(chǎn)生內(nèi)部矛盾

6.單項選擇題主觀預(yù)測方法中的德爾菲法包括()個步驟的工作。

A.3
B.4
C.5
D.6

7.單項選擇題一般而言人力資源規(guī)劃包括()個步驟。

A.5
B.6
C.7
D.8

8.單項選擇題人力資源實務(wù)的時間一致性將()。

A.增加成本
B.削減成本
C.提高工作效率
D.以上答案都不對

9.單項選擇題職能制的組織形式適用于（）。

A.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境
B.復(fù)雜/動態(tài)環(huán)境
C.簡單/靜態(tài)環(huán)境
D.簡單/動態(tài)環(huán)境

10.單項選擇題根據(jù)企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)線調(diào)整某些不合理的薪資時，通常會調(diào)整()。

A.位于特征職務(wù)線以下的薪資點所代表的職務(wù)
B.位于特征職務(wù)線以上的薪資點所代表的職務(wù)
C.正好處于特征職務(wù)線上的薪資點所代表的職務(wù)
D.全體職務(wù)普遍加薪