多項(xiàng)選擇題華星股份公司2012年度稅前利潤(rùn)為600萬(wàn)元,公司2011年虧損50萬(wàn)元。發(fā)行在外優(yōu)先股為10萬(wàn)股,每股面值10元,年股利率為15%,發(fā)行在外普通股100萬(wàn)股。公司利潤(rùn)分配比例為:法定盈余公積10%,公益金5%,任意盈余公積30%。企業(yè)籌資活動(dòng)需要堅(jiān)持的原則有()。

A.合法性原則
B.適時(shí)性原則
C.規(guī)?;瓌t
D.結(jié)構(gòu)合理原則


你可能感興趣的試題

6.單項(xiàng)選擇題約翰是一家公司的職員,在業(yè)余時(shí)間創(chuàng)辦了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雛形是約翰在1980年開張了的喬記精品商店。后來(lái)的生意越做越大,約翰終于辭去工作全心投入公司,并把店名正式定名為Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的生意蒸蒸日上,目前已有7家連鎖分店,并擁有一個(gè)小型玩具制造廠,大批量地生產(chǎn)玩具小貓。隨著生意上的發(fā)展,約翰感到處理公司人事問題的重要性。凱斯是Kitty玩具公司的總經(jīng)理,下一年度她要求補(bǔ)充人手。并批準(zhǔn)每個(gè)星期給每個(gè)商店的首席店員多付薪100美元,因?yàn)槭紫陠T對(duì)清點(diǎn)盤存與現(xiàn)金收款負(fù)更多的責(zé)任。一家分店的經(jīng)理告訴凱斯,他希望提拔的一個(gè)店員當(dāng)即要他準(zhǔn)確描述這份工作該干點(diǎn)什么。這真讓他吃了一驚。"我確實(shí)不能挑這副擔(dān)子,"那個(gè)人說(shuō)。"除非你能明確這份工作的職責(zé),明白的告訴我希望我干什么。"約翰感到灰心喪氣,因?yàn)樗苍L零售商店時(shí)常碰到有些店員對(duì)公司的產(chǎn)品系列競(jìng)一無(wú)所知,特別是新職工,看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工廠。凱斯對(duì)商店經(jīng)理們所干的事及沒干的事也很失望,她說(shuō):"我們得干點(diǎn)什么來(lái)改進(jìn)他們的工作。"一家零售商店突然發(fā)生的一件令人不愉快的小事,使得約翰和凱斯明白了人力資源管理的重要性。事情源于一個(gè)叫瑪麗的售貨員,她已工作了3年。表現(xiàn)總的來(lái)說(shuō)令人不滿意,但商店經(jīng)理依舊留著她,希望她會(huì)改進(jìn),但瑪麗的工作并沒有起色。某天一位顧客想買東西時(shí),瑪麗對(duì)其不理不睬,商店經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)解雇了她。后來(lái),瑪麗對(duì)那商店經(jīng)理和Kitty玩具公司提出指控,她說(shuō)到店里的每位顧客都對(duì)她的工作表現(xiàn)感到滿意,沒有誰(shuí)對(duì)她的工作表現(xiàn)說(shuō)三道四,并認(rèn)為解雇她純粹是一種歧視行為。"商店經(jīng)理不喜歡雇傭婦女。"她說(shuō)道。當(dāng)商店經(jīng)理因此案受到質(zhì)問時(shí),他辯解道:"店里每個(gè)人都知道瑪麗是這里最差的店員,如果她還不知道,那她不是聾子,就是瞎子。"那個(gè)被經(jīng)理看中當(dāng)首席店員的人,需要對(duì)即將接任的工作的責(zé)任有更全面的了解。下列各項(xiàng)中,能幫助即將上任的首席店員準(zhǔn)確描述其未來(lái)工作任務(wù)的文件是()。

A.求職申請(qǐng)表
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.組織結(jié)構(gòu)圖
D.工作說(shuō)明書

7.單項(xiàng)選擇題約翰是一家公司的職員,在業(yè)余時(shí)間創(chuàng)辦了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雛形是約翰在1980年開張了的喬記精品商店。后來(lái)的生意越做越大,約翰終于辭去工作全心投入公司,并把店名正式定名為Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的生意蒸蒸日上,目前已有7家連鎖分店,并擁有一個(gè)小型玩具制造廠,大批量地生產(chǎn)玩具小貓。隨著生意上的發(fā)展,約翰感到處理公司人事問題的重要性。凱斯是Kitty玩具公司的總經(jīng)理,下一年度她要求補(bǔ)充人手。并批準(zhǔn)每個(gè)星期給每個(gè)商店的首席店員多付薪100美元,因?yàn)槭紫陠T對(duì)清點(diǎn)盤存與現(xiàn)金收款負(fù)更多的責(zé)任。一家分店的經(jīng)理告訴凱斯,他希望提拔的一個(gè)店員當(dāng)即要他準(zhǔn)確描述這份工作該干點(diǎn)什么。這真讓他吃了一驚。"我確實(shí)不能挑這副擔(dān)子,"那個(gè)人說(shuō)。"除非你能明確這份工作的職責(zé),明白的告訴我希望我干什么。"約翰感到灰心喪氣,因?yàn)樗苍L零售商店時(shí)常碰到有些店員對(duì)公司的產(chǎn)品系列競(jìng)一無(wú)所知,特別是新職工,看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工廠。凱斯對(duì)商店經(jīng)理們所干的事及沒干的事也很失望,她說(shuō):"我們得干點(diǎn)什么來(lái)改進(jìn)他們的工作。"一家零售商店突然發(fā)生的一件令人不愉快的小事,使得約翰和凱斯明白了人力資源管理的重要性。事情源于一個(gè)叫瑪麗的售貨員,她已工作了3年。表現(xiàn)總的來(lái)說(shuō)令人不滿意,但商店經(jīng)理依舊留著她,希望她會(huì)改進(jìn),但瑪麗的工作并沒有起色。某天一位顧客想買東西時(shí),瑪麗對(duì)其不理不睬,商店經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)解雇了她。后來(lái),瑪麗對(duì)那商店經(jīng)理和Kitty玩具公司提出指控,她說(shuō)到店里的每位顧客都對(duì)她的工作表現(xiàn)感到滿意,沒有誰(shuí)對(duì)她的工作表現(xiàn)說(shuō)三道四,并認(rèn)為解雇她純粹是一種歧視行為。"商店經(jīng)理不喜歡雇傭婦女。"她說(shuō)道。當(dāng)商店經(jīng)理因此案受到質(zhì)問時(shí),他辯解道:"店里每個(gè)人都知道瑪麗是這里最差的店員,如果她還不知道,那她不是聾子,就是瞎子。"約翰要想使公司員工明確工作職責(zé)需要進(jìn)行工作分析,工作分析的作用不包括()。

A.工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
B.工作分析為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息
C.工作分析為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)
D.工作分析為戰(zhàn)略制定提供了依據(jù)

8.單項(xiàng)選擇題約翰是一家公司的職員,在業(yè)余時(shí)間創(chuàng)辦了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雛形是約翰在1980年開張了的喬記精品商店。后來(lái)的生意越做越大,約翰終于辭去工作全心投入公司,并把店名正式定名為Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的生意蒸蒸日上,目前已有7家連鎖分店,并擁有一個(gè)小型玩具制造廠,大批量地生產(chǎn)玩具小貓。隨著生意上的發(fā)展,約翰感到處理公司人事問題的重要性。凱斯是Kitty玩具公司的總經(jīng)理,下一年度她要求補(bǔ)充人手。并批準(zhǔn)每個(gè)星期給每個(gè)商店的首席店員多付薪100美元,因?yàn)槭紫陠T對(duì)清點(diǎn)盤存與現(xiàn)金收款負(fù)更多的責(zé)任。一家分店的經(jīng)理告訴凱斯,他希望提拔的一個(gè)店員當(dāng)即要他準(zhǔn)確描述這份工作該干點(diǎn)什么。這真讓他吃了一驚。"我確實(shí)不能挑這副擔(dān)子,"那個(gè)人說(shuō)。"除非你能明確這份工作的職責(zé),明白的告訴我希望我干什么。"約翰感到灰心喪氣,因?yàn)樗苍L零售商店時(shí)常碰到有些店員對(duì)公司的產(chǎn)品系列競(jìng)一無(wú)所知,特別是新職工,看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工廠。凱斯對(duì)商店經(jīng)理們所干的事及沒干的事也很失望,她說(shuō):"我們得干點(diǎn)什么來(lái)改進(jìn)他們的工作。"一家零售商店突然發(fā)生的一件令人不愉快的小事,使得約翰和凱斯明白了人力資源管理的重要性。事情源于一個(gè)叫瑪麗的售貨員,她已工作了3年。表現(xiàn)總的來(lái)說(shuō)令人不滿意,但商店經(jīng)理依舊留著她,希望她會(huì)改進(jìn),但瑪麗的工作并沒有起色。某天一位顧客想買東西時(shí),瑪麗對(duì)其不理不睬,商店經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)解雇了她。后來(lái),瑪麗對(duì)那商店經(jīng)理和Kitty玩具公司提出指控,她說(shuō)到店里的每位顧客都對(duì)她的工作表現(xiàn)感到滿意,沒有誰(shuí)對(duì)她的工作表現(xiàn)說(shuō)三道四,并認(rèn)為解雇她純粹是一種歧視行為。"商店經(jīng)理不喜歡雇傭婦女。"她說(shuō)道。當(dāng)商店經(jīng)理因此案受到質(zhì)問時(shí),他辯解道:"店里每個(gè)人都知道瑪麗是這里最差的店員,如果她還不知道,那她不是聾子,就是瞎子。"瑪麗常稱從來(lái)沒聽說(shuō)過誰(shuí)對(duì)她的工作不滿意。下列各項(xiàng)管理活動(dòng)中,有助于杜絕此類事情的是()。

A.職位評(píng)價(jià)
B.績(jī)效考核
C.工作分析
D.心理測(cè)驗(yàn)

9.單項(xiàng)選擇題約翰是一家公司的職員,在業(yè)余時(shí)間創(chuàng)辦了Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的雛形是約翰在1980年開張了的喬記精品商店。后來(lái)的生意越做越大,約翰終于辭去工作全心投入公司,并把店名正式定名為Kitty玩具公司。Kitty玩具公司的生意蒸蒸日上,目前已有7家連鎖分店,并擁有一個(gè)小型玩具制造廠,大批量地生產(chǎn)玩具小貓。隨著生意上的發(fā)展,約翰感到處理公司人事問題的重要性。凱斯是Kitty玩具公司的總經(jīng)理,下一年度她要求補(bǔ)充人手。并批準(zhǔn)每個(gè)星期給每個(gè)商店的首席店員多付薪100美元,因?yàn)槭紫陠T對(duì)清點(diǎn)盤存與現(xiàn)金收款負(fù)更多的責(zé)任。一家分店的經(jīng)理告訴凱斯,他希望提拔的一個(gè)店員當(dāng)即要他準(zhǔn)確描述這份工作該干點(diǎn)什么。這真讓他吃了一驚。"我確實(shí)不能挑這副擔(dān)子,"那個(gè)人說(shuō)。"除非你能明確這份工作的職責(zé),明白的告訴我希望我干什么。"約翰感到灰心喪氣,因?yàn)樗苍L零售商店時(shí)常碰到有些店員對(duì)公司的產(chǎn)品系列競(jìng)一無(wú)所知,特別是新職工,看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工廠。凱斯對(duì)商店經(jīng)理們所干的事及沒干的事也很失望,她說(shuō):"我們得干點(diǎn)什么來(lái)改進(jìn)他們的工作。"一家零售商店突然發(fā)生的一件令人不愉快的小事,使得約翰和凱斯明白了人力資源管理的重要性。事情源于一個(gè)叫瑪麗的售貨員,她已工作了3年。表現(xiàn)總的來(lái)說(shuō)令人不滿意,但商店經(jīng)理依舊留著她,希望她會(huì)改進(jìn),但瑪麗的工作并沒有起色。某天一位顧客想買東西時(shí),瑪麗對(duì)其不理不睬,商店經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)解雇了她。后來(lái),瑪麗對(duì)那商店經(jīng)理和Kitty玩具公司提出指控,她說(shuō)到店里的每位顧客都對(duì)她的工作表現(xiàn)感到滿意,沒有誰(shuí)對(duì)她的工作表現(xiàn)說(shuō)三道四,并認(rèn)為解雇她純粹是一種歧視行為。"商店經(jīng)理不喜歡雇傭婦女。"她說(shuō)道。當(dāng)商店經(jīng)理因此案受到質(zhì)問時(shí),他辯解道:"店里每個(gè)人都知道瑪麗是這里最差的店員,如果她還不知道,那她不是聾子,就是瞎子。"關(guān)于新員工的擬定,Kitty玩具公司可能漏掉的培訓(xùn)是()。

A.崗前培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.安全教育
D.模擬培訓(xùn)

最新試題

在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式涉及企業(yè)通過與國(guó)外企業(yè)合作共同開發(fā)和生產(chǎn)產(chǎn)品()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪個(gè)環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式涉及企業(yè)在國(guó)外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述企業(yè)跨文化管理的重要性。

題型:?jiǎn)柎痤}

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中,哪種方法主要用于提高生產(chǎn)效率和降低成本()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略通常涉及通過降價(jià)促銷來(lái)刺激消費(fèi)者的購(gòu)買欲望()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式通常涉及企業(yè)進(jìn)入外國(guó)市場(chǎng)并設(shè)立自己的生產(chǎn)或銷售機(jī)構(gòu)()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中,哪種方法通常用于評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)的可能性和影響程度()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中,哪種策略通常涉及通過提供額外價(jià)值來(lái)吸引和留住客戶()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在市場(chǎng)營(yíng)銷組合中,哪種策略關(guān)注將產(chǎn)品或服務(wù)從生產(chǎn)地點(diǎn)運(yùn)送到消費(fèi)地點(diǎn)()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題