單項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的缺失會(huì)導(dǎo)致員工（）。

A.滿意
B.沒有滿意
C.不滿
D.沒有不滿


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，自尊心、自主權(quán)、成就感、受重視的需要屬于（）。

A.歸屬和愛的需要
B.安全需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要
D.尊重的需要

2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，（）不是ERG理論提出的核心需要。

A.生存需要
B.成長(zhǎng)需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要

3.單項(xiàng)選擇題（）不屬于奧爾德佛提出的核心需要理論。

A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長(zhǎng)需要
D.權(quán)力需要

4.單項(xiàng)選擇題成就感屬于需要層次理論中的（）。

A.安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于馬斯洛的需要層次理論，主要針對(duì)身體安全，以避免身心受傷害的需要是（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

7.單項(xiàng)選擇題（）是由馬斯洛的需要層次理論所得出的結(jié)論。

A.5種需要層級(jí)越來越高
B.未被滿足的需要不是行為的激勵(lì)源
C.5種層次的需要還可大致分為三大類
D.任何人都具有5種不同層次的需要，而且每個(gè)層次需要的強(qiáng)度相等

8.單項(xiàng)選擇題在以下選項(xiàng)中，（）不是動(dòng)機(jī)的要素。

A.需要未滿足的狀態(tài)
B.決定人行為的方向
C.努力的水平
D.堅(jiān)持的水平

9.單項(xiàng)選擇題下列敘述中屬于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)的是（）。

A.對(duì)活動(dòng)本身感興趣，活動(dòng)使人獲得滿足
B.為了避免受到懲罰而完成工作
C.為了贏得他人的好評(píng)而努力工作
D.為了獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)而付出努力

10.單項(xiàng)選擇題由于缺乏或者期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)被稱為（）。

A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.激勵(lì)
D.興趣

最新試題

下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說法不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于績(jī)效薪金制說法不正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于激勵(lì)說法不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

感到不公平的員工采用恢復(fù)平衡的方式包括下列的（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

員工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥無味，沒有挑戰(zhàn)性與職業(yè)生涯規(guī)劃，無法有效施展自己的才能；酒店員工溝通機(jī)會(huì)少得可憐，缺少集體活動(dòng)，沒有有效的溝通平臺(tái)，大齡未婚職工人數(shù)日漸上升。員工的這些情況反映出在高層次需要沒有得到滿足時(shí)，對(duì)低層次的需要就會(huì)顯得更加渴望，這符合（）的觀點(diǎn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于說法不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

斯肯倫計(jì)劃融合了（）兩種概念

題型：多項(xiàng)選擇題

酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中，比較突出的是基層員工缺少社會(huì)保險(xiǎn)，使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看，該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用說法不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題