A.控制
B.激勵
C.情感表達
D.信息流通
E.增強凝聚力
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A.使得個體的貢獻可以被衡量和界定
B.使成員感覺自己的工作對團體是重要的、有價值的
C.控制團體的規(guī)模
D.促進相互的信任度
E.利用反饋
A.控制成員的行為
B.提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)
C.提供行為準(zhǔn)則
D.提高決策質(zhì)量
E.促進團體變革
A.有更高的決策質(zhì)量
B.成員之間有較高的相似性,比較好相處
C.資源豐富,導(dǎo)致績效水平較高
D.團體成員更容易對團體固有的行為方式提出建議,促成團體的變革
E.成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作
A.正式團體
B.非正式團體
C.大團體
D.小團體
E.松散團體
A.人際需要
B.成員的溝通
C.共同的目標(biāo)
D.自我歸類
E.人格特質(zhì)
最新試題
團體規(guī)范的作用主要表現(xiàn)在()
為克服團體壓力抑制不同見解而設(shè)計的,鼓勵創(chuàng)造性思維的常用方法是()
團體決策的特點有()
下列關(guān)于橫向溝通的說法中,錯誤的是()
與個人決策相比,團體決策的優(yōu)點有()
關(guān)于同性質(zhì)團體和異性質(zhì)團體的說法,錯誤的有()
心理學(xué)研究表明,特別有助于建立良好的順從氣氛的因素是()
心理學(xué)家米爾格拉姆進行了著名的電擊實驗,說明了()現(xiàn)象的普遍性
對于團體極化產(chǎn)生的原因,大多數(shù)心理學(xué)家支持的觀點有()
下列選項中,不屬于正式團體的是()