單項(xiàng)選擇題面試者根據(jù)開(kāi)始幾分鐘對(duì)應(yīng)聘者所獲得的感覺(jué)作出判斷指的是面試偏差中的（）。

A.最初印象傾向
B.對(duì)比效應(yīng)
C.負(fù)面印象加重傾向
D.非語(yǔ)言行為


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)斯彭斯的觀點(diǎn)，人際洞察力、客戶服務(wù)意識(shí)是6大類勝任特征中的（）。

A.助人／服務(wù)特征
B.管理特征
C.認(rèn)知特征
D.成就特征

2.單項(xiàng)選擇題處于勝任特征模型最低層次的是（）。

A.知識(shí)
B.動(dòng)機(jī)／需要
C.自我概念
D.技能

3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人在他人面前想表現(xiàn)出來(lái)的形象是（）。

A.自我概念
B.人格特質(zhì)
C.動(dòng)機(jī)儒要
D.社會(huì)角色

4.單項(xiàng)選擇題選拔錄用的標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。

A.專業(yè)化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.有效排列
D.能夠提供明確的決策點(diǎn)

5.單項(xiàng)選擇題勝任特征主要包含的內(nèi)容不包括（）。

A.知識(shí)
B.社會(huì)角色
C.人格特質(zhì)
D.自我需要

6.單項(xiàng)選擇題對(duì)自己身份的認(rèn)識(shí)或知覺(jué)被稱為（）。

A.動(dòng)機(jī)
B.社會(huì)角色
C.知識(shí)
D.自我概念

7.單項(xiàng)選擇題目前實(shí)踐活動(dòng)中經(jīng)常使用的具體的預(yù)測(cè)因素中不包括（）。

A.感知力
B.記憶力
C.技能
D.綜合素質(zhì)

8.單項(xiàng)選擇題人員甄選的實(shí)施過(guò)程是（）。

A.接待應(yīng)聘者-篩選申請(qǐng)資料-核查所填資料-各種測(cè)試-應(yīng)聘面試-體檢-試用期考查-正式留用
B.接待應(yīng)聘者-各種測(cè)試-應(yīng)聘面試-篩選申請(qǐng)資料-核查所填資料-體檢-試用期考查-正式留用
C.接待應(yīng)聘者-體檢-篩選申請(qǐng)資料-核查所填資料-各種測(cè)試-應(yīng)聘面試-試用期考查-正式留用
D.接待應(yīng)聘者-篩選申請(qǐng)資料-核查所填資料-體檢-各種測(cè)試-應(yīng)聘面試-試用期考查-正式留用

9.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中哪個(gè)不是勝任特征的作用（）。

A.工作設(shè)計(jì)
B.人員甄選
C.績(jī)效考核
D.員工培訓(xùn)