A.理論聯(lián)系實(shí)際
B.前瞻性與持續(xù)性
C.嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)
D.企業(yè)文化在前,專業(yè)知識(shí)技能在后
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A.專業(yè)知識(shí)
B.業(yè)務(wù)技能
C.工作態(tài)度
D.心理品質(zhì)
A.更加生動(dòng)具體
B.更具有效性
C.更具及時(shí)性
D.更加廣泛實(shí)用
A.受訓(xùn)人員能主動(dòng)參與培訓(xùn)與開發(fā)
B.可以對多數(shù)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā),不必耗費(fèi)太多的時(shí)間與經(jīng)費(fèi)
C.受訓(xùn)者能從演講者的演講中主動(dòng)地思考與吸收
D.適用于對所有人的培訓(xùn)與開發(fā)
A.案例研討法
B.視聽法
C.討論法
D.角色扮演法
A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)設(shè)定
C.培訓(xùn)與開發(fā)方法設(shè)計(jì)
D.培訓(xùn)與開發(fā)對象選取
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目中,()的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
對操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
對錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于()
下列關(guān)于過度勞動(dòng)問題的對策和建議的說法中,正確的是()
培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是()
按時(shí)間來劃分,該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括()
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()