A.工作分析
B.工作評價(jià)
C.績效管理
D.職業(yè)生涯管理
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A.確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
B.確定組織中哪些方面需要培訓(xùn)與開發(fā)
C.確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā),以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā)
D.確定各人員的職責(zé)、權(quán)限
A.實(shí)際操作人員或管理人員
B.銷售人員
C.監(jiān)督人員
D.都不是
A.善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言
B.要控制好討論會的氣氛,不使論點(diǎn)偏離主題
C.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力
D.要通過分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識
A.理論聯(lián)系實(shí)際
B.前瞻性與持續(xù)性
C.嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)
D.企業(yè)文化在前,專業(yè)知識技能在后
A.專業(yè)知識
B.業(yè)務(wù)技能
C.工作態(tài)度
D.心理品質(zhì)
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)程序包含的步驟有()
培訓(xùn)與開發(fā)的評估內(nèi)容有()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括()
對錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于()
通常培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自()方面
該公司在培訓(xùn)中采用講授法的缺點(diǎn)是()
如果要對該公司的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,可以采取的做法有()
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()
對操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括()