A.管理、領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)與開發(fā)等
B.公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營情況的介紹
C.產(chǎn)品知識和銷售操作程序等
D.向員工介紹企業(yè)理念、企業(yè)文化的講座和研討會等
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A.提高員工的福利
B.提高組織或個人的績效
C.增強(qiáng)組織或個人的適應(yīng)能力
D.增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感
A.績效分析
B.任務(wù)分析法
C.查閱工作說明書
D.觀察法
A.工作分析
B.工作評價
C.績效管理
D.職業(yè)生涯管理
A.確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括哪些內(nèi)容
B.確定組織中哪些方面需要培訓(xùn)與開發(fā)
C.確定誰需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開發(fā)，以及接受什么樣的培訓(xùn)與開發(fā)
D.確定各人員的職責(zé)、權(quán)限
A.實際操作人員或管理人員
B.銷售人員
C.監(jiān)督人員
D.都不是
最新試題
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是（）
培訓(xùn)與開發(fā)程序包含的步驟有（）
如果要對該公司的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，可以采取的做法有（）
下列關(guān)于過度勞動問題的對策和建議的說法中，正確的是（）
按時間來劃分，該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于（）
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有（）
現(xiàn)場的個體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟有（）
培訓(xùn)與開發(fā)項目中，（）的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括（）
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn)，其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有（）