多項選擇題不得安排女職工在經(jīng)期從事（）

A.高處作業(yè)
B.低溫作業(yè)
C.冷水作業(yè)
D.高溫作業(yè)
E.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動


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1.多項選擇題女職工禁忌從事的勞動范圍包括（）

A.礦山井下作業(yè)
B.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)
D.每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)
E.每小時負重8次以上、每次負重超過15公斤的作業(yè)

2.多項選擇題下列各項中，不屬于最低工資構(gòu)成范圍的有（）

A.延長工作時間的工資報酬
B.依照計件方式獲得的工資
C.在不定時工作制下，獲得的基本工資
D.高溫、井下等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼
E.國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇

3.多項選擇題在下列（）情況下扣除勞動者部分工資，不屬于克扣工資

A.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費或賠償費
B.用人單位代扣代繳的個人所得稅
C.由于勞動者未與其他職工一起加班，扣除一定數(shù)額工資
D.法律規(guī)定應由勞動者本人負擔的社會保險費用
E.由于勞動者本人過失造成事故，使單位或他人財產(chǎn)遭受損失時，按規(guī)定令其賠償損失

4.多項選擇題勞動者的收入不屬于工資范圍的有（）

A.用人單位支付給勞動者的生活困難補助費
B.為補償勞動者在礦山井下勞動的礦山井下津貼
C.根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎
D.用人單位支付給勞動者的清涼飲料費用
E.根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的科學技術(shù)進步獎

5.多項選擇題下列各項中，屬于《勞動法》所指的工資的有（）

A.獎金
B.津貼
C.補貼
D.保險福利費用
E.加班加點工資

6.多項選擇題職工享受探望配偶的假期待遇，應當滿足（）條件

A.職工工作滿1年
B.職工配偶工作滿1年
C.職工與配偶不住在一起
D.職工與其配偶不能在公休假日團聚
E.職工居住地與配偶居住地的空間距離在兩千公里以上

7.多項選擇題不享受當年年休假的情形包括（）

A.職工請事假累計10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
B.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計1個月以上的
C.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的
E.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的

8.多項選擇題下列各項中，屬于全體公民放假的節(jié)日的有（）

A.春節(jié)
B.青年節(jié)
C.兒童節(jié)
D.國慶節(jié)
E.婦女節(jié)

9.多項選擇題在一般情況下，延長工作時間的限制條件包括（）

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要
B.必須與職工代表大會協(xié)商
C.勞動者不自愿的情況下，必須給予勞動者三倍工資
D.必須與工會協(xié)商
E.延長工作時間的長度必須合法

10.多項選擇題下列各項中，可以適用不定時工作制的有（）

A.外勤工作人員
B.國家機關(guān)工作人員
C.專用汽車司機
D.森林巡查人員
E.鐵路企業(yè)的部分職工