單項選擇題下列不屬于用人單位履行勞動合同應承擔的義務（）。
A.向勞動者及時足額支付勞動報酬
B.不得強迫或者變相強迫勞動者加班
C.向勞動者提供福利
D.應當保護勞動者的生命安全和身體健康
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1.單項選擇題勞務派遣單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
2.單項選擇題《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定，國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應當經(jīng)（）討論通過。
A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
3.單項選擇題國家在集體協(xié)商中起（）作用。
A.調解
B.仲裁
C.執(zhí)行
D.監(jiān)督
4.單項選擇題勞動者依照《勞動法》享有的基本權利中，不包括（）。
A.休息、休假
B.遵守勞動紀律
C.參加職工民主管理
D.提請勞動爭議處理
5.單項選擇題勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的（）倍向勞動者支付賠償金。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
6.單項選擇題勞務派遣單位與勞動者應簽訂（）年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
A.1
B.2
C.3
D.5
7.單項選擇題政府在勞動關系協(xié)調機制中起（）。
A.決定作用
B.主導作用
C.調節(jié)和干預作用
D.以上都不對
8.單項選擇題集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起（）日內，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。
A.10
B.15
C.20
D.30
9.單項選擇題按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權利屬于（）。
A.用人單位的權利
B.用人單位的義務
C.勞動者的權利
D.勞動者的義務
10.單項選擇題勞務派遣單位應當依照《中華人民共和國公司法》的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于（）萬元。
A.20
B.30
C.200
D.80
最新試題
根據(jù)集體協(xié)商的內容，與勞動報酬相關的內容主要包括（）。
題型：多項選擇題
下面對于勞動合同法律關系的描述中正確的是（）。
題型：多項選擇題
修改《勞動合同法》決定施行前經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的單位，應當在本決定施行之日起（）內依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務派遣業(yè)務。
題型：單項選擇題
關于李某訂立非全日制用工勞動合同的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動者依照《勞動法》享有的基本權利中，不包括（）。
題型：單項選擇題
下列情形不影響勞動合同履行的有（）。
題型：多項選擇題
違反勞動規(guī)章制度的處理方法有（）。
題型：多項選擇題
勞動者在履行勞動合同過程中，除要執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》相關規(guī)定外，還應當承擔（）義務。
題型：多項選擇題
下列選項中屬于集體協(xié)商特征的有（）。
題型：多項選擇題
用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（）。
題型：單項選擇題